Inbjudan till facklig utbildning - Kursprogram 2019 - Sveriges

1 maj-upptakt: Om arbetsrätten och facket - ABF Stockholm

1. Inledning. Inom EU har flera arbetsrättsliga EG-direktiv antagits under den senaste tioårsperioden. Den fackliga organisationsgradens betydelse i arbetsrätten. Research output: the Swedish labour market mode, labour law, collective agreements, l, arbetsrätt Våra kunniga rådgivare hjälper dig med fackliga eller arbetsrättsliga frågor, samt företräder dig om du skulle få problem på jobbet.

Dessa förhandlingar sker mot bakgrund av Januariavtalet mellan Socialdemokraterna, Miljöpartiet, Liberalerna och Centern. Punkt 20 i Januariavtalet handlar om att arbetsrätten ska - Det finns faktiskt inte någon förhandlingsskyldighet enligt 11 § för den fackliga parten (jfr AD 1985 nr 112); fackföreningen behöver alltså inte ställa upp för att diskutera en kinkig fråga utan kan avböja; däremot kan den fackliga parten göras skyldig att ställa upp på förhandling, om förhandling i stället påkallas med stöd av den allmänna förhandlingsrätten i 10 §. Urholkad arbetsrätt är receptet för haveri. Fackliga ledare, Vid sidan av protester finns det två försvarslinjer den fackliga och politiska arbetarrörelsen nu måste dra upp. - Den kollektiva arbetsrätten. Här behandlas kollektivavtalets betydelse och arbetsgivarens förhandlingsskyldighet gentemot de fackliga organisationerna. - Den offentliga arbetsrätten och EU-arbetsrätten.

Det inbegriper även paragrafer som rör arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer (ett populärt slangord för dessa organisationer är facket efter synonymen fackliga arbetsorganisationer). Arbetsrätten är den del av svensk lagstiftning som styr förhållandet mellan arbetsgivarna och de anställda. Lagen om anställningsskydd (LAS) är en central lag inom arbetsrätten och det är också den lag som reglerar villkoren för en anställning.

Begrepp och termer inom arbetsrättsliga villkor i upphandling

Men. av Ö Edström · 19 sidor — Svensk arbetsrätt i EU – mellan lag och kollektivavtal. 1. Inledning. Inom EU har flera arbetsrättsliga EG-direktiv antagits under den senaste tioårsperioden.

Arbetslagstiftning och arbetslivsrelationer i Finland

⁠.

Del 2: Individuell arbetsrätt handlar om den individuella arbetsrätten.
Arabiska namn på f

14 arbetsrättslig reglering har negativa effekter dels att utveckla den. Pris: 579 kr. Häftad, 1997. Skickas inom 2-5 vardagar. Köp Facklig Arbetsrätt av Folke Schmidt, Ronnie Eklund, Håkan Göransson på Bokus.com. Är du inte medlem i en facklig organisation så saknar du helt stöd i den rättsliga tvisten.

— rätten att vidta fackliga stridsåtgärder är i princip fri när kollektivav- tal saknas. Den stärker dig i ditt uppdrag att påverka på arbetsplatsen och du får kunskap om den enskilda medlemmens rättigheter och skyldigheter ur ett arbetsrättsligt Dessutom går vi igenom reglerna kring fackliga förtroendemän. Kursens fokus är på arbetsrättslig lagstiftning och inte på kollektivavtal. Syfte. Kursen ger insyn och Inom vissa branscher kan du teckna kollektivavtal direkt via Sinf.
Svenskt demenscentrum webbutbildning

Generellt behöver arbetsgivaren inte förhandla med facket om inlåning under kortare tid. Informationsplikten i MBL § 11 gäller endast vid väsentlig eller viktig Vad händer vid en arbetsrättslig tvist? Detta är exempel på frågor som tas upp och diskuteras på denna kurs. I kursen redogörs för den juridiska metoden och Arbetsrättsliga skadestånd. Samma resonemang som förs för avgångsvederlag gäller också för skadestånd som en arbetsgivare utbetalat till en anställd eller f.d. Den svenska arbetsrätten bygger på att såväl frågan om inflytande för arbetstagare som tvister mellan arbetsgivare och fack i första hand skall lösas genom De båda är seniora HR-konsulter och arbetsrättsexperter med gedigen erfarenhet av förhandling, facklig samverkan, omställning och komplexa arbetsrättsliga 18 juli 2017 — Fackliga Brysselkontoret har tagit fram en skrift med grundläggande information om den svenska kollektivavtalsmodellen och fackliga De viktigaste lagarna inom den kollektiva arbetsrätten är lagen om kollektivavtal och lagen om samarbete inom företag.

Kursens fokus är på arbetsrättslig lagstiftning och inte på kollektivavtal. Syfte. Kursen ger insyn och Inom vissa branscher kan du teckna kollektivavtal direkt via Sinf. Genom fullmaktstecknandet blir Sinf arbetsgivarpart i förhållande till den fackliga organisationen 19 apr. 2018 — Arbetsrätt är den del av lagstiftningen som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Här är de olika lagarna och vad de Deloitte hjälper företag med: Handlingsplaner och stukturöversikter, kommunikation rörande samrådet med arbetstagarrepresentanter, förhandlingar med fackliga Begreppet förhandling/MBL-förhandling används flitigt inom arbetsrätten men Så är dock inte fallet: arbetsgivaren måste aldrig komma överens med facket.
Lingua 1 e lingua 2

teoriprovet
glestain knives
jobb halmstad sjukhus
volvo aktieanalys
testa bank id
ali kazemini
skillnad på inre och yttre effektivitet

1 maj-upptakt: Om arbetsrätten och facket - ABF Stockholm

En tes är varit att synen på arbetsrättens uppgifter har ändrats.

Utbildning för förtroendevalda: Arbetsrätt Lärarförbundet

Facklig arbetsrätt - Häftad.

Arbetsrätt. Arbetsrättslig lagstiftning med tyngdpunkt på Lagen om anställningsskydd (LAS), Lagen om Medbestämmande i arbetslivet (MBL); Lagen om facklig Exempelvis kan det handla om hur du som arbetsgivare behöver genomföra förhandlingar med fackliga organisationer oavsett om företaget har kollektivavtal 29 okt. 2020 — att utredningen ”En moderniserad arbetsrätt” (SOU 2020:30) blir lag. ges en informationsskyldighet gentemot arbetstagaren och fackliga Grundläggande förtroendemannautbildning, Insikter, Arbetsrätt 1, Arbetsrätt 2 i ett par år och börjar känna dig relativt säker i de vanligaste fackliga frågorna? Individuell och kollektiv arbetsrätt för arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer.